宁晋县人社局推出劳动监察“四字”工作法维护职工合法权益

河北新闻网讯（米素林、李国涛）今年以来，河北省邢台市宁晋县人社局劳动监察大队以创建“无欠薪宁晋”为重点，推出劳动监察“四字”工作法，发挥劳动保障监察职能，坚持执法、服务相结合，维权、维稳两手抓，推动劳动关系和谐发展。

“快”。对投诉、举报欠薪案件，做到快受理、快立案、快查处，优化办案程序、压缩办案时限、进一步提升工作效率。今年共受理劳动监察投诉案件35件，按期结案率100％，欠薪案件保持动态清零。在春节、两会等关键节点，对欠薪案件实行一小时快速反应机制，第一时间赶赴现场，当日受理、当日立案，全力维护职工合法权益。

“准”。实行案件集中会诊机制，每周由全体监察员集中议案、分析案情，对案件进行细化、分类、讨论，确保适用法律条款准确无误。案件办理中利用笔录、承诺书等方式进一步固定证据，使案件处理“对号入座”，做到公正文明执法。

“严”。及时对相关企业下达责令限期改正通知书，从快从严做出行政处理决定。同时，发挥拖欠农民工工资“黑名单”制度作用，使其“一处欠薪、处处受限”。行政执法工作中扩大联合执法“朋友圈”，累计向公安机关移交3起恶意欠薪案件，向法院移交2起强制执行案件。

“实”。日常监督出实招，提高双随机检查的频次和力度，增强执法监督检查的震慑力和实效，将违法行为消除在萌芽状态。执法成果求实效，督促违法企业落实整改措施，避免违法行为再次发生。